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不了解情況,就不要指手畫腳

2018-05-17 本文已影響4835人  于公謹啊

  不了解情況,就不要指手畫腳

  今天,和別人閑聊的時候,說起了一個單位的領導。當時,這個人很氣憤,也有些惱火,因爲這個領導,並不是領導他的,卻要指揮他的工作,讓他做這個,做那個,這讓很不滿意。但是,卻不可能會直接進行反駁的,因爲這個領導是領導,總是有些分寸,畢竟不可能會和對待普通人一樣對待他的,所以,他只能是生氣而已。

  每一個人有每一個人的職責,這是我們每個人都應該知道的道理。但是,很多人很多時候,並不知道自己應該做什麽,也不知道自己怎麽做,而是想要管一些別的事情,想要顯出自己的身份地位。但是,事實上,他做自己的工作都做不好,還有去管別人的事情,就有些不知所謂了。用老百姓自己的話說,就是吃飽了撐的,沒事找事。

  就像開篇說的那個領導,他自己的職責也不是勝任的。因爲在他下面工作的人都是怨聲載道。並不是下面的人工作不好,而是他的工作做不好。不可能每一個人的工作都做不好,但是出去卻說,這是下面人工作出了錯。但是,事實上,這個責任是他應該承擔的,並不是別人所應該承擔的。可是,他卻並沒有這樣的覺悟。用簡單直接的話說,就像功勞是他的,錯誤是別人的。這個時候,還有裝出一個勝任的派頭,誰會相信?除了那些從他身上獲得好處的人,還會有誰?

  就是這樣的人,根本就不知道自己沈重的人,卻想到別人的單位指手畫腳,有誰會服氣?可以說,幾乎是沒有人會服氣的。既然沒有會服氣,爲什麽還有這樣做?就是爲了顯擺他的身份。別人都不知道他是領導,從這個時候就應該知道了。背著手,擺出一副領導的派頭,然後開始指手畫腳。用那個很生氣的人話說,不懂可以問,就不要不懂裝懂。

  但是,問題是,這個領導會承認自己不懂嗎?可能嗎?這可以肯定地說,是不可能的。就像是很簡單的事情,在農村生活過的人都知道,種地的時候,應該是什麽樣子,應該什麽時候鋤草,應該是什麽時候開始收割莊稼。但是,應該不知所謂的領導會怎麽樣?他會很不客氣地指揮,在一個在種地的時候,命令大家開始鋤草,在開始是豐收的時候,就命令大家應該是種莊稼。這樣的收成,很多人都會知道的,但是,領導卻裝作不知道,因爲他知道是他自己的錯誤,卻肯定不可能會承認,就把責任推在了幹活人的身上,然後開始要別人作證。那些可以從他身上獲得好處的人,就開始作證。領導就可以理直氣壯地說著,這是別人的錯誤,和他無關。

  真的沒有關系?真的沒有關系。在領導看來是沒有關系的。因爲這是個人的問題,而不是領導的問題。通常說,在其位謀其政,但是,很多領導在其位也不謀其政,他們想的事情,很有可能只有他們自己知道的,並不是操心本單位的事情,而是別的地問道事情。就像別的單位,總是他們願意關心的,也是他們所願意嘲笑的,因爲那裏的領導並沒有管理好。但是,事實上,他們自己單位也沒有管理好。而且,說著別人單位的事情,讓別人有些不情不願,還有煩躁和反感,當然從來就不缺少矛盾。就像農民種地一樣,土地有時候種上了草,但是,有些不知道用意的領導,就會想要鋤草。因爲他並不了解情況。

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